La
corte di cassazione con sentenza n. 12101 ha stabilito che non è
previsto alcun risarcimento al lavoratore se il datore fornisce al
dipendente tutti i dispositivi di protezione individuale (compreso
indumenti necessari). Nel caso in questione il lavoratore lamentava
di aver contratto il morbo di Lyme a seguito di una puntura di zecca,
ma gli erano stati consegnati gli indumenti adatti alla lavorazione.
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